القائمة الرئيسية

الصفحات

كيف تكون شخصا قياديا ؟ ؟؟؟

كيف تكون شخص قيادي


يسعى كل شخص جاهدا لتقوية شخصيته وتعزيزها باستمرار مع تقدم سنه ، وذلك بالمزيد من  معرفة الشخص لنفسه والمزيد من المعرفة عن طريق الدراسة والمطالعة والتعرف على الآخرين وعلى مختلف الآراء والأفكار ووجهات النظر والأبحاث والعلوم وكل ما يدور حوله في هذا العالم من تقدم علمي وتكنولوجي وأحداث... هذا ثماره يكون الشخص القيادي.
 
تتميزهذه الشخصية بالكثير من المهارات و القدرات التي تعينها على اتخاذ القرارات الصائبة ،و مواجهة الأزمات الصعبة والمشاكل ،و في هذه  السطور سنستعرض خطوات قليلة لأن تكون شخص قيادي.

تعريف الشخص القيادي

قبل التطرّق إلى كيف تكون شخص قيادي، لا بد ان تعرف من هو الشخص القيادي لتعلم ما هي الشخصية التي يكون عليها القيادي ثم لتعمل على أن تكون تلك الشخصية.

 صاحب الشخصية القيادية  هو الشخص الذي يستطيع أن يؤثر بالآخرين بطريقة إيجابية و هذا ما يؤدي  إلى تحقيق الأهداف و انجاز المهام دون تقصير، و من الضروري أن نعلم بأن القيادة تقوم على ثلاثة عوامل أساسية أولها الهدف المطلوب انجازه ، و فريق العمل، و القادة المناسبين ،و القادرين على ادارة هذا الفريق بالشكل الذي يؤدي في النهاية إلى انجاز الهدف على أكمل وجه.

كيف تكون شخص قيادي


اولا: تحديد الأهداف والتخطيط السليم والدقة في الأداء في جميع المراحل ووضع الاستيراتيجيات ووضع خطة زمنية تسير وفقها الأمور مع تغذية راجعة لكل الأهداف المرجوة وهكذا فيجب ان يكون التخطيط شاملاً من هدف محدد وزمن محدد والمنفذين للهدف والمراجعة الدورية والتدقيق والتقييم.

ثانيا: التعاون وتوزيع المهام وهذا أمر لابد منه ،لأن تركيز العمل في يد فرد واحد يؤدي إلى الإرباك في إنجاز العمل على أكمل وجه.

ثالثا: الترتيب والتنظيم في كل الأمور فيما يتعلق في سير العمل في مختلف المواقع .

رابعا: التعامل بشكل واقعي وموضوعي مع الآخرين . وتقديم المساعدة لمن يحتاجها طالما بالإمكان عمل ذلك وعدم الإساءة لهم والتحلى بروح الدعابة والمحبة والتسامح .

خامسا: الثقة بالنفس وضبطها والاحتفاظ بالتماسك خاصة في المواقف الصعبة .

سادسا: الإيمان بالعمل الذي يقوم به والقدرة على المثابرة لإنجاز الأعمال .

سابعا: القدرة على التفاوض والمرونة في مناقشة الآخرين بالأفكار والأهداف أو الخطط والتحاور معهم وحثهم على موقف مشترك للعمل بتفاهم وتنسيق لإنجاز الأعمال.

ثامنا: الفطنة والذكاء و قوة التفكير والتركيز وسعة الأفق وكثرة الاضطلاع و النظر الثاقب في الأمور، والتركيز على تفاصيل العمل وأفراده وكوادره، وتحديد المشاكل والحلول وجمع المعلومات الكافية عنها، والقدرة على استنباط النتائج أو التوقع الصائب بالمستقبل.

تاسعاَ: الأمانة : يتوجب على الشخص القيادي أن يكون أميناً وصادقاً مع نفسه ومع الآخرين ، وهذا يقودهم إلى أن يحذوا حذوه ويجعلهم يثقون به بحيث يصبح ذو مصداقية عندهم.

عاشراً: اتخاذ القرارات اللازمة فوراً وفي أوقاتها المناسبة بعد جمع الحقائق والبيانات والمعلومات اللازمة والتأكد منها دون تردد. ثم الحزم في التطبيق والثقة بالنفس والابتكار البناء.

إحدى عشر: المتابعة والإشراف، فأساس الاستمرارية والنجاح في الأعمال يعودعلى مهمة المتابعة ،كما تعد المتابعة المستمرة أداة للإصلاح والتقويم والتطوير، فلا بد من تشكيل شبكة من الاتصالات العمودية والأفقية لنقل المعلومات والأفكار والقرارات، والاطلاع على مجريات الأمور.

 أخيرا

كان هذا المقال عبارة عن إجابة مختصرة عن كيف تكون شخص قيادي و لمحة وجيزة عن كيفية العمل على تلك الشخصية لأن تكون صاحبها.
أتمنى أن تنالوا الفائدة.
 صديقكم : محمد القصير

إقرأ ايضًا:
6 صفات في شخصية محبوبة
النقد الداخلي و استرداد القوة
التنويم المغناطيسي و العقل الباطن

author-img
Adab مدونة علمية, تهدف إلى نشر العلم وتقديم الفائدة من خلال نشر المواضيع العلمية و الثقافية, وعن المنح الدارسية, تهدف إلى توصيل تلك الفائدة للطلاب أولاً ثم إلى كل باحث لأن تكون مرجع للجميع, ترحب بكل من يريد نشر الفائدة.

تعليقات

محتوي المقال